Pflegejobs in Köln, Bonn & Umgebung

Pflege

Pflege mit Wertschätzung. Arbeiten mit Perspektive.

Du bist Pflegefachkraft, Pflegefachassistenz, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegehelfer (m/w/d) und suchst einen Arbeitgeber, der deine Leistung wirklich anerkennt? Dann bist du bei uns genau richtig. Als spezialisierter Personaldienstleister für die Pflege begleiten wir Fachkräfte und Pflegehilfskräfte in ihrem beruflichen Alltag und sorgen für attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Einsatzmöglichkeiten und eine persönliche Betreuung.

Offene Stellen

Offene Stellen in der Pflege

Alle Pflege-Stellen auf einen Blick – finde die Position, die zu deiner Qualifikation passt.

Altenpflegehelfer (m/w/d)

Altenpfleger (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Pflegefachassistenz (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d)

Pflegehelfer (m/w/d)

Deine Vorteile

Das erwartet dich bei uns

Als Pflegefachkraft bei LeViva Personal profitierst du von echten Vorteilen, die deinen Berufsalltag spürbar erleichtern – von der Vergütung bis zur persönlichen Betreuung:

Übertarifliche Vergütung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
Einsätze in renommierten Einrichtungen der Region
Persönliche Ansprechpartner mit kurzen Entscheidungswegen
Auf Wunsch Firmenwagen zur privaten Nutzung
Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Zertifiziert & tarifgebunden

Qualität ist für uns mehr als ein Versprechen

Als tarifgebundenes Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP) orientieren wir uns an den GVP-Qualitätsstandards Pflege. Unser Ziel: ein sicheres, professionelles und langfristiges Arbeitsumfeld, in dem du deine fachlichen und persönlichen Stärken entfalten kannst.

Gut zu wissen

Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen zur Bewerbung, den Konditionen oder deinem Einsatz in der Pflege? Hier findest du die wichtigsten Antworten auf einen Blick. Deine Frage war nicht dabei? Wir helfen dir gerne persönlich weiter.

Welche Qualifikationen müssen Bewerber:innen mitbringen?

Die Voraussetzungen richten sich nach der jeweiligen Position. In der Regel benötigen Fachkräfte eine abgeschlossene Ausbildung oder ein entsprechendes Studium sowie gegebenenfalls notwendige Anerkennungen und Nachweise.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nach Eingang deiner Bewerbung führen wir ein persönliches Gespräch, besprechen deine Wünsche und Qualifikationen und suchen anschließend passende Einsatzmöglichkeiten oder Stellenangebote für dich.

Entstehen für Bewerber:innen Kosten?

Nein. Unsere Leistungen sind für Bewerber:innen vollständig kostenfrei. Dies gilt sowohl für die Arbeitnehmerüberlassung als auch für die Personalvermittlung.

Kann ich meinen Einsatzort mitbestimmen?

Ja. Wir berücksichtigen deine Wünsche hinsichtlich Einsatzort, Arbeitszeiten und Tätigkeitsbereich so weit wie möglich und suchen passende Einsätze in deiner Region.

Welche Arbeitszeitmodelle bietet ihr an?

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an, darunter Vollzeit, Teilzeit, Minijob-Modelle sowie individuelle Lösungen entsprechend der persönlichen Situation unserer Mitarbeitenden.

Gibt es die Möglichkeit einer Übernahme durch die Einrichtung?

Ja. Viele unserer Kundeneinrichtungen nutzen die Arbeitnehmerüberlassung, um Fachkräfte kennenzulernen. Unter Berücksichtigung der vertraglichen Vereinbarungen ist eine spätere Übernahme meist möglich.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung?

Bei der Arbeitnehmerüberlassung bleiben die Mitarbeitenden bei uns angestellt und werden zeitlich befristet eingesetzt. Bei der Personalvermittlung suchen wir passende Kandidat:innen für eine Festanstellung direkt bei der jeweiligen Einrichtung.

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Ob Krankenhaus, Seniorenzentrum, Pflegeheim, ambulanter Pflegedienst. Wir finden gemeinsam den Einsatz, der zu deinen Qualifikationen, Wünschen und Lebensumständen passt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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